برخورداری بیش از 2هزار و 500 جویای کار هرمزگانی از طرح یارانه دستمزد
تاریخ انتشار: ۲۲ شهریور ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۰۹۸۵۷۵
خبرگزاری آریا - مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان از برخورداری بیش از 2هزار و 500 جویای کار هرمزگانی از طرح یارانه دستمزد خبر داد .
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی هرمزگان هادی ابراهیمی اظهارداشت: در چند سال اخیر وضعیت بد اقتصادی از یک سو و شیوع بیماری کرونا و محدودیت های آن موجب شد که بسیاری از کسب و کارها متضرر شده و یا حتی تا آستانه تعطیل شدن و ورشکستگی پیش بروند و به همین منظور دولت جهت جبران ضرر و زیان مشاغل آسیب دیده از بیماری کرونا و سامان دادن وضع موجود، اجرای طرح های حمایتی را در دستورکار خود قرار داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: یکی از این طرح های حمایتی "طرح یارانه دستمزد" است که دولت طبق توافق نامه ای با کارآفرینان در مناطق کم برخوردار 30 درصد از حق الزحمه کارکنان مجموعه های کارآفرینی و اشتغالزایی را پرداخت می کند تا بتوانند با تاثیر کمتری از وضع موجود به فعالیت خود ادامه دهند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان بیان کرد: طرح یارانه دستمزد طرحی است که تا حدودی جلوی تعدیل نیروی کار مراکز اشتغال مانند مراکز تولیدی یا خدماتی را می گیرد و همچنین بخشی از ضررها و خسارات ناشی از وضعیت کرونا و اقتصاد را کاهش می دهد و یکی از اهداف اصلی آن کاهش هزینه های به کارگیری نیروی کار و افزایش فرصت های شغلی به ویژه برای فارغ التحصیلان است.
ابراهیمی عنوان کرد: اجرای این طرح از ابتدای سال 99 در هرمزگان آغاز شده است و 3 هزار و 200 نفر در آن ثبت نام کرده اند که از این تعداد 2 هزار و 600 نفر واجد شرایط برای برخورداری از این طرح بودند.
وی اضافه کرد: کارآفرینان ساکن در شهرستانها می توانند با جذب نیروی واجد شرایط که حداقل مدرک تحصیلی دیپلم را دارد از شرایط و مزایای این طرح استفاده کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان خاطرنشان کرد: با توجه به این که اجرای طرح یارانه دستمزد تا پایان سال جاری ادامه دارد؛ کارآفرینان، بنگاه داران اقتصادی و افراد واجد شرایط میتوانند با مراجعه به مراکز کاریابی غیردولتی تحت نظارت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان از امتیازات این طرح برخوردار شوند.
22 شهریور 1400 14:23
روابط عمومی اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان |
کد خبر : 245,366
نظرات بینندگان
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: کار و رفاه اجتماعی هرمزگان طرح یارانه دستمزد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۰۹۸۵۷۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد